Perspektiven

Wie wird man Pflegedirektor? Bei Niclas Frie begann alles nicht mit einem Karriereplan, sondern mit einem Zivildienst. Heute verantwortet er als Pflegdirektor am Campus-Ost des Medizinischen Zentrum für Gesundheit Bad Lippspringe GmbH einen komplexen Verbund aus Akutmedizin und Rehabilitation. Im Interview spricht er über seinen ungewöhnlichen Berufsweg, politische Fehlentwicklungen im Pflegesystem, Digitalisierung als echte Entlastung – und darüber, warum weniger Lärm auf der Intensivstation Leben retten kann.

Bilder entscheiden oft in Sekunden über Vertrauen, Sympathie und Nähe – gerade im Gesundheitsbereich. Im Interview spricht er über seinen Weg vom analogen Labor zur digitalen Bildwelt, über die besondere Rolle von Portraits in Praxen und Kliniken – und darüber, warum Barrierefreiheit kein Zusatz, sondern eine Haltung ist.

Videos können Vertrauen schaffen, Nähe herstellen und Geschichten erzählen – gerade dort, wo Worte allein nicht reichen. Jochen Riecke weiß, wie wirkungsvolle Filme entstehen, die Menschen wirklich erreichen: als Gründer der JRM Filmagentur und Spezialist für barrierefreie Image- und Recruitingvideos. Im Interview spricht er darüber, warum bewegte Bilder im Personalmarketing der Pflege- und Gesundheitsbranche eine zentrale Rolle spielen, welche Formate besonders gut funktionieren und weshalb Barrierefreiheit für ihn kein Extra, sondern Qualitätsmerkmal ist.

Barrierefreiheit wird oft auf Rampen und Aufzüge reduziert – dabei beginnt sie viel früher: in der Haltung, im Denken und in der Unternehmenskultur. Thomas Matić kennt diese Realität aus zwei Perspektiven: als Berater für inklusives Leadership und als Mensch mit eigener Behinderungserfahrung. Im Interview spricht er darüber, warum echte Inklusion kein Häkchen auf einer To-do-Liste ist, welche Denkfehler Unternehmen immer wieder machen und weshalb Barrierefreiheit nur dann wirkt, wenn sie als kontinuierlicher Prozess verstanden wird.